查看详情>> 导论：企业常青之树 一、企业竞争的三个层次 二、企业生存基本逻辑 三、HR：传统 与 现代招聘 第一讲：人力资源招聘概述 一、企业为什么招聘 供需不平衡? 1、供〉需 2、供〈需 二、为什么甄选合适的员工如此重要? 三、什么是招聘与甄选 ? 1、甄选什么呢? 2、甄选误区 案例：世界五百强人才甄选分析 四、甄选基准与岗位标杆快速实现 1、寻找标杆之旅 2、标杆定义及作用 案例互动：非诚勿扰——你参与过吗? 第二讲：创标— 职责分清，以达共赢 一、人力资源部门职能定位 1、传统职责 2、新经济下人力资源部门的职责 3、业务部门职责对比分析 4、岗位标杆从何来 二、岗位标杆建立方法 1、岗位职责的划分管控法 2、要素建模法 3、深层次竞争对标 案例分析：西点剪刀流； 三、胜任力模型 1、什么是胜任特征? 2、胜任特征研究的标志冰山模型解析、 3、什么是胜任特征模型? 四、基于胜任特征的HR管理 五、研究岗位胜任特征的意义和作用 第三讲：建模-员工招聘甄选素质模型 一、员工素质标准体系的构建 1、员工素质模型的基本原理 2、员工素质的类型 3、员工素质量化的主要形式 4、素质评价标准体系沟通 二、胜任特征模型的建构流程 1、定义绩效标准 2、确定效标样本 3、获取数据 行为事件访谈法 4、建立模型 5、验证模型 模型再造 培训验证 评估分析 案例：A企业职业经理人选拔性素质模型 第四讲：对标-基于胜任力模型招聘应用技巧 一、甄选模型分析， 二、基于胜任力的四类方法应用 1、心理投射技术及其应用 2、行为访谈技术及其应用 3、传统文化中的情境测验 4、沙盘模拟在实战中应用 第五讲：达标-面试误区--纠偏 一、招聘选材中面试官的注意事项 1、开场技巧 2、提问技巧 3、压力性问题技巧 4、肢体语言的辨识 5、招聘氛围营造的技巧 6、主试和被试的角色认知 二、基于胜任力评估中的十大误区克服方法 1、像我 2、从众心理 3、晕轮效应 4、首因效应 5、近因效应 6、盲点 7、相比错误 8、使用不相关的信息 9、忽视相关信息 10、忽视动机匹配度 三、基于胜任力的求职材料选择要点 1、职业技能比职业经历重要 2、职涯履历比工作年份重要 3、表达方式比表达内容重要 四、基于胜任力的P—J—O理论 1、动机匹配理论 2、企业的人才的留与流 案例：PP/ps/ss匹配探讨

查看详情>> 导论：新职业生态分析 第一讲： 读懂员工的“新时代”?----自我定位：新生代特点、环境解析 一、 认识自己，我究竟是谁? 1、who am I?我是谁? 2、我要去哪里? 3、我要怎么去??? 4、我有什么兴趣爱好? 5、我的源动力在哪? 二、 认同企业文化、价值观 1、什么是企业文化 2、文化影响力 3、文化致胜，四季常青 三、 面对时代，我改如何选择? 1、SWOT分析法则，究竟什么叫贫穷? 2、未来市场竞争中企业需要什么样员工? 四、职业化员工的两类资源：硬资源和软资源 1、新经济时代两类资源的关系 2、什么是企业需求的职业化员工 3、竞争环境中心态决定一切 4、心态对人职业生涯的影响 第二讲： 职业生涯管理的概述 一、职业生涯规划内容和意义 二、职业规划五要素相互之间的关系 1、知己 2、知彼 3、选择 4、目标 5、行动 三、职业生涯规划的管理任务 1、目标设定 2、自我剖析 3、实现策略 4、反复修订 四、职业生涯规划的原则 1、择己所爱 2、择己所长 3、择世所需 4、择己所利 第三讲：个人职业生涯管理分析 一、择业动机理论：择业动机=ƒ职业效价，职业概率、 二、职业锚理论 1、职业锚 测验：职业兴趣 测试：职业锚测验/霍兰德职业兴趣量表 三、萨博的职业生涯阶段理论 四、职业生涯发展的三三理论 适应-创新-再适应 案例：什么是职业倦怠期/职业高原期 第四讲： 职业生涯规划分析 一、进行职业生涯路线的选择 SWOT分析法：职业生涯决策思考框架图 二、企业发展阶段对职业生涯的影响分析 1、个人职业生涯早期 2、职业生涯中期管理 3、职业生涯后期管理 分享：不同阶段的企业对职业生涯的影响分析? 第五讲：职业生涯规划的步骤 一、职业生涯六个步骤 1、自我评价方法 2、确定目标体系 3、环境评价分析 4、职业定位方法 5、生涯实施策略 6、评估反馈系统 二、职业生涯规划实施流程实践 三、个人与组织职业生涯的合一职业生涯管理机制 案例：向杜拉拉学升职! 反思：职业生涯发展问题 总结：杜拉拉的成功可以从生活、感情、工作三条线展开来看，阳光生活，感情专一、职业化工作 四、10大升职“计” 1、尽早确立正确的择业观 2、找准适合自己的目标切入点 3、保持强烈的职业发展愿望 4、掌握swot法则理性抉择 5、改变自己与上级保持一致 6、对待工作永远尽职尽责 7、始终抱着学习心态 8、勇敢解决棘手问题脱颖而出 9、不断修炼自己的专业度 10、不卑不亢展现强者姿态